Менше мінімалки. Бібліотекарі вимагають гідної оплати праці

Українські бібліотекарі зареєстрували петицію до президента та кабінету міністрів із вимогою переглянути оплату праці, повернути надбавки та надати шкільним бібліотекарям статус педагогічних працівників.

Працівники книгозбірень наголошують, що станом на 1 січня 2026 року посадові оклади в галузі становлять від 5 691 грн до 7 356 грн, а в більшості публічних бібліотек працівники фактично отримують мінімальну заробітну плату незалежно від посади та освіти.

Ідеться в петиції і про системну недооціненість професії: «Ми, бібліотекари, громадяни України, звертаємося до керівництва держави з проханням звернути увагу на роль бібліотекарів усіх форм власності у сучасних складних умовах. Бібліотека – це осередок інтересу, культури, національної пам’яті. Вона пов’язує свою діяльність із життям, потребами і цінностями народу України. … Сьогодні бібліотеки залишаються ключовими установами для зберігання, поширення та доступу до знань та інформації. Вони відіграють важливу роль у розвитку освіти, культури та науки в сучасному світі».

Автори петиції зазначають, що працівники галузі працюють у воєнний час в умовах економії ресурсів та постійної напруги, однак оплата праці не переглядали з початку повномасштабної війни: «На жаль, бібліотекари так і отримують мінімальну заробітну плату, що не дозволяє їм забезпечити навіть базові потреби в умовах зростання цін, інфляції та військових викликів».

Згідно з петицією, станом на 01.01.2026 року бібліотекарі отримують:

• молодий бібліотекар без категорії та стажу — 5 691 грн;
• бібліотекар 9 розряду — 6 003 грн;
• бібліотекар 10 розряду — 6 315 грн;
• бібліотекар 11 розряду — 6 836 грн;
• бібліотекар 12 розряду — 7 356 грн.

Зазначимо, за даними дослідження проєкту RES-POL (Rapid Expert Support for Culture and Media Policies in Ukraine 2024), навіть посадовий оклад за 13-м тарифним розрядом (директор бібліотеки у більшості територіальних громад) у 2024 році був меншим за мінімальну заробітну плату, водночас переважну більшість посад у публічних бібліотеках відносять до 8–13 розрядів єдиної тарифної сітки.

У звіті про дослідження ідеться: «У переважній більшості публічних бібліотек на початок цього року всі працівники (від прибиральників до директорів чи завідувачів) отримували однакову заробітну плату на рівні мінімальної, незалежно від посади та рівня освіти. … Технічні працівники зрівнялися зарплатою з бібліотечними працівниками, які мають і не одну вищу освіту».

У досліджені також зазначали, що обійняти більшість посад можна лише за наявності вищої освіт, при цьому у понад 80 % публічних бібліотек (сільські, селищні, у невеликих містах) 2023-го працівники мали заробітну плату на рівні мінімальної, а в окремих регіонах більшість бібліотекарів працювало в режимі неповного робочого дня.

У петиції бібліотекарі закликають:

• збільшити заробітну плату мінімум у 2 рази;
• повернути надбавку за особливі умови роботи у фіксованому розмірі 50% посадового окладу;
• запровадити обов’язкову щорічну індексацію;
• урівняти систему премій;
• запровадити щомісячну додаткову грошову допомогу на період воєнного стану;
• надати шкільним бібліотекарям статус педагогічних працівників.

Окрім того, у зверненні наголошують: «Що стосується бібліотекарів закладів освіти, на сьогодні шкільні бібліотекари формально не належать до педагогічних працівників і підпорядковуються адміністративно-господарському персоналу, що не відповідає реальному змісту їхньої роботи та принижує значення професії, яка має безпосередній вплив на освітній процес». Автори петиції просять надати шкільним бібліотекарам статус педагогічних працівників, оскільки їхня діяльність за змістом є переважно педагогічною.

Петицію можна підписати за посиланням.

Як повідомлялося, у 2018 році середня зарплата у сфері культури становила 7,6 тис. грн.

Читайте також: Шість з половиною хлібин: скільки коштує книжковий переклад в Україні

Чільне зображення: Костянтин Гузенко/Віледж