У сфері мистецтва один із найбільших розривів в оплаті праці між жінками і чоловіками

У першому кварталі 2026 року жінки в Україні в середньому отримували 73% зарплати чоловіків, а гендерний розрив в оплаті праці зріс до 27%, один із найбільших розривів зафіксували у сфері мистецтва. Про це свідчить дослідження Центру аналізу публічних фінансів та публічного управління Київської школи економіки (KSE).

За даними дослідження, середня зарплата жінок у першому кварталі 2026 року становила 24 731 грн, тоді як чоловіків — 33 798 грн. Хоча зарплати жінок зростали швидше, ніж зарплати чоловіків на 11,3% проти 10,5%, у гривневому еквіваленті різниця за квартал збільшилася ще на 700 грн.

Найбільший розрив між оплатою праці жінок і чоловіків зростає у високооплачуваних секторах: мистецтві — 47%, фінансах — 39% та ІТ — 38%. У KSE зазначають, що це не галузі з низькою участю жінок, тому вирішальним є те, хто саме обіймає найбільш оплачувані й керівні посади. Зокрема жінки становлять більшість держслужбовців, але серед посад найвищого рівня — категорії А, де оплата у кілька разів вища, їх лише 26%.

На посадах категорії Б, де зарплати становлять 72–89 тис. грн, жінок понад дві третини — 68%. Найбільше жінок працює на посадах найнижчого рівня — категорії В, де зарплати становлять 44–61 тис. грн. Їхня частка на цих посадах становить 80%.

Найменший розрив між зарплатами жінок і чоловіків у сферах із меншою диференціацією оплати між посадами. «Навіть швидше зростання зарплат жінок не означає швидшого скорочення різниці в доходах. Усе більшу роль відіграє розподіл найбільш оплачуваних позицій всередині секторів», — зазначили у KSE.

Як повідомлялося, у березні Міністерство культури України змінило правила оплати праці для працівників закладів культури, але не оголосило про підвищення базових зарплат.

Читайте також: Опитування: скільки заробляють у видавничій сфері?

Чільне фото: Мінкультури