* ESC - закрити вікно пошуку
Бізнесова книга
Петті Мак-Корд. Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат / Петті Мак-Корд; Пер. з англ. О. Шевченко. — К. : Вид. група КМ-БУКС, 2018. — 176 с. ISBN 978-966-948-098-9
Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками.
Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.
«Наснага» — не книга спогадів про розбудову Netflix. Це — путівник для лідерів усіх рівнів із побудови культури високої продуктивності, здатної витримати швидкі темпи змін у сучасному бізнесі. Netflix може бути найяскравішим прикладом, але всі компанії, від стартапів до корпоративних гігантів, мають уміти пристосовуватися».
“
читайте також