Обов’язки:

•  моніторинг новин на книжкову тематику й пропозиція тем для майбутніх статей, новин (Україна та світ), затвердження їх на редакційній нараді – згідно з нашою Редакційною політикою. Іноді для розкриття теми потрібні більші формати – експлейнери, точки зору, підбірки коментарів від експертів чи героїв; помічати запит на інформацію і робити так, щоби явище чи подія були описані максимально змістовно, повно, і точно, у тій кількості контенту, який потрібен;

• пошук авторів під конкретні теми, написання технічного завдання для текстів, супровід автора на шляху до доброго тексту (ось Пам’ятка авторові), редагування текстів (4-6 текстів щотижня);

• верстання 4-6 текстів на тиждень на сайті (в ідеалі по 1 на 1 робочий день, візуальне оформлення готує артдиректорка, але їй варто ставити завдання);
• здійснення смм-супроводу для цих статей у Facebook і Twitter протягом робочого тижня (зазвичай 1 пост на день);

• написання власних статей (мінімум 1 стаття на місяць);

• формування і дотримання редакційного плану;

•  ведення Telegram-каналу (1-3 пости на день) у тісній співпраці з редакторами новин і спецпроєктів; пошук і домовленості співпраці з іншими Telegram-каналами;

• відвідування літературних подій у своєму місті, можливі відрядження для написання репортажів. 

Наші очікування:

• дружня комунікація із авторами, вчасні нагадування про тексти, які у роботі;

• м’яке редагування зі збереженням авторського стилю, але з добрим пропрацюванням теми (кожен наш текст має бути цікавим, відповідати формату, бути повним тощо, відповідати Редакційній політиці);

• вітається досвід написання текстів, вміння працювати з джерелами, але ми готові навчати й направляти;

• знання журналістських стандартів, етики (якщо у вас профільна журналістська освіта чи курси – було б чудово);

• нас підкупить ваше розуміння книжкової сфери й зацікавлення тематикою;

• перевагою буде й попередній досвід роботи в ЗМІ;

• відмінне володіння українською мовою, володіння англійською мовою не менше рівня B2;

• відповідальність та дотримання дедлайнів;

• відстежування балансу тем і наповненість рубрик;

• вміння комунікувати з іншими співробітниками, чітко ставити завдання і сповіщати про проблеми, пропонуючи їхнє вирішення.

Що ми пропонуємо?

• 2 тижні відпустки, різдвяні канікули та можливість брати вихідні за домовленостями з керівником;

• 20 000 грн/місяць за випробувальний термін, надалі – обговорюється;

• дистанційна робота з однією-двома загальними нарадами на тиждень (загалом робочий час можна гнучко регулювати під свої потреби);

• участь у тренінгах, програмах із професійного розвитку;

• дружній колектив, який готовий допомогти, навчити, проконсультувати, підтримати;

• подальше зростання з Читомо у професійному плані, менторство у сфері книговидання;

• ведення окремих спецпроєктів за додаткове фінансування;

• можливість відряджень, зокрема за кордон на профільні події;

• публічність і видимість на посаді, у сфері.

Як податися на вакансію?

• підготувати резюме та мотиваційний лист;

• подати 2 ідеї статей, які б відповідали нашій тематиці, запропонувати автора і підготувати технічне завдання до статей;

• усе це надіслати нам на пошту з темою листа «Вакансія випускового/ої редактора/ки» chytomo@gmail.com до 28 березня включно.

Також ми можемо вас попросити  відредагувати статтю, яку ми надішлемо у відповідь на ваш лист.

Просимо наперед вибачення, якщо не всім відповімо. Пропозиції без виконаних тестових завдань не розглядатимемо.